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OFPPT

Office de la Formation Professionnelle

et de la Promotion du Travail

Direction de la Recherche et Ingénierie de la Formation

Examen de fin de formation
session Juillet 2015

Filière : Techniques de Développement Informatique Epreuve : Théorique
Niveau : TS
Durée : 4 heures Barème : /40 pts

Dossier 1 : (10 pts)

Une entreprise désire développer une application permettant la création d’agendas
électroniques partagés de ses employés. Chaque employé peut utiliser son agenda pour saisir
ses activités personnelles et aussi pour modifier ou supprimer ces activités. L’agenda d’un
employé peut être consulté par tous les employés. Les chefs de services peuvent utiliser
l’application pour inscrire des activités personnelles dans l’agenda des employés qui travaillent
dans leur service. Le directeur des ressources humaines utilise l’application pour inscrire des
activités à exécuter dans l’agenda des chefs de service. Un administrateur utilise l’application
pour créer ou supprimer les agendas.

Un employé est identifié par un matricule, le nom, le prénom et adresse email. Chaque
employé travaille dans un service unique qui est caractérisé par un code et un nom. Un service
possède un chef de service. Chaque employé a un seul agenda qui est identifié par le code et la
date de création. Une activité est caractérisée par un type d’activité (exemple « exposé »,
« réunion », « séminaire »…), par l’heure de début, l’heure de fin de réalisation de l’activité et
par une description (exemple « exposé sur les nouveaux produits »). Une activité peut être
unique ou périodique (chaque semaine). Une activité unique possède en plus la date de
réalisation. Une activité périodique est caractérisée par les jours de la semaine concernés par
cette activité (exemple chaque ‘lundi’ et ‘jeudi’). Un employé peut inscrire une activité privée (non
professionnelle comme « rendez-vous médecin » …) dans son agenda ; dans ce cas cette
activité est marquée par l’information « non visible » (les autres employés ne peuvent pas la
consulter).

Filière Epreuve Session 1/7
DI Théorique Fin de Formation Juillet 2015
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