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L’employé est identifié par un numéro de matricule, nom, prénom, service, département, et date
de recrutement.
Chaque ordre de mission est identifié par un numéro unique pour toutes réclamations.
Les déplacements des employés, concernant les missions, peuvent être de types train, taxi, hôtel,
ou voiture, ils concernent un projet ou un service.
Pour tous types de déplacements, l’employé doit renseigner la date de déplacement, la date de fin
de mission, le libellé de la mission, la ville de destination, frais avec la prise en compte des
plafonds, et la gestion des commentaires expliquant des Missions exceptionnelles (dépassement
de plafond, impondérables…).
Les ordres de mission des employés en déplacement avec les trains doivent renseigner le type de
train, classe et le montant.
Chaque ordre de mission doit être validé par le chef de service, par le chef de département et le
directeur de la société. L’employé peut effectuer des relances accélérer le traitement de l’ordre de
mission.
Travail demandé.
1. Etablir le dictionnaire de données. (06 pts)
2. Etablir le modèle conceptuel des données correspondant (08 pts)
3. Etablir le modèle logique des données associé. (06 pts)
Partie II: Pratique (80 pts)
Dossier 1: Langage de programmation structurée (25 pts)
L’organisme souhaite représenter sous forme d’un tableau des ordres de missions de ses
employés.
Chaque enregistrement de type ordreMission est composé d’un identifiant, date de
déplacement, la date de fin de mission, le libellé de la mission, la ville de destination, les frais, le
commentaire et l’état de l’ordre de mission (Validé, Refusé).
1- Définir une structure ordreMission pouvant contenir ces informations. (2 pts)
2- Définir un tableau de structure HistoriqueOrdreMission de type ordreMission
permettant de représenter l’ensemble des ordres de missions des employés. (utiliser un
tableau de taille maximale 30) (1 pt)
Filière Epreuve Session 3/7
DI Synthèse V2 Juillet 2016
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